Gérard GUERAND Conseil

Recruter Former Fidéliser

Nous recrutons "Au Succès" tous profils toute France

Nous mettons nos bibliothèques de CVs à votre disposition.

Nous nous engageons sur des délais clairs et sur un prix juste et apprécié par les 2 parties.

Nous ne facturons qu'à votre décision d'embauche et remplaçons en cas de non réussite en période d'essai.

Au delà d'une simple embauche, nous visons une bonne intégration et un recrutement durable.

Ce qui nous guide et ce qui nous lie à vous, c'est votre meilleur retour sur investissement.

Phase 1 : Détection de votre besoin / Capacité à vous accompagner

Type de poste à pourvoir, date.
Procédures d’embauche.
Contact personnel du décideur dans le recrutement.
Définition de la meilleure collaboration et du R.O.I.
Clés à employer pour les premières recherches de CVs :
- Tâches/Profil
- Diplômes/Cursus/Parcours
- Concurrents/Expériences
- Compétences transverses…

Signature du Mandat de collaboration.

Phase 2 : Sous 48H, présentation des premiers CVs

RdV téléphonique ou physique pour échanger sur les premiers CVs trouvés.
Etude des différents profils
Recherche des axes possibles d’amélioration sur les recherches des candidats.
Mise en place du calendrier des rencontres candidats.
Mise en avant des points à retrouver dans les comptes rendus d’entretiens.

Confirmation

de la mission.

Phase 3 : Sous 10 jours, mise en place des rencontres candidats

Mise en place des rencontres des candidats selon les calendriers établis, 1er et 2ème entretien
Présence possible d’un consultant à vos côtés
Débriefing des entretiens
Accompagnement à la décision d’embauche
Suivi d’intégration et de fidélisation du collaborateur.

Facturation à décision d'embauche.

Vous voulez démarrer de suite avec nous ?

Bien Recruter ensemble
Le mode opératoire en page 1, le mandat à nous renvoyer en page 2.
Mandat_GGC_BienRecruter_2019.pdf
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Video Interview "Bien Recruter pour les PME" (1:54 - U Tube)

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