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Notre méthode d'accompagnement trace la performance tout au long de la vie

Précurseur en termes de GPEC, Gérard GUERAND Conseil met en place de nombreux outils à travers sa ligne POWERScan :

 

POWERScan : différents outils de mesure du Savoir Faire et du Savoir Etre, permettant de tracer la performance, notamment commerciale, tout au long de la vie. Ces outils sont tous construits sur le même socle et mettent en place de nombreux référentiels. Ils peuvent aussi bien être animés à distance qu'en présentiel.

  • SCANVendeur : mesure de la performance dans un entretien commercial imposé et en face à face
  • SCANFormation : même mesure mais dans une situation métier/terrain. Benchmarking et/ou Client Mystère
  • SCANDuplicate : variante mettant en scène, sous forme de jurys, les collaborateurs et leurs managers
  • SCANPerformance : outil auto géré de sa performance sur une durée donnée, par le collaborateur lui même
  • SCANDiagnostique : combinaison des outils précédents, permettant par exemple de gérer les plans de formation
  • SCANManager : outil comparable au SCANVendeur, mais destiné à mesurer la performance manageriale
  • SCANCoaching : combinaison des outils précédents, permettant d'optimiser la période d'essai ou l'intégration.

Ces outils  viennent compléter ceux de l'entreprise, en s'intégrant aux mesures existantes, ou viennent les remplacer peu ou prou.

 

 

SCANVendeur - Outil référence de la ligne POWERScan

Vous organisez avec votre candidat une relation téléphonique avec notre consultant, depuis votre entreprise.

Votre candidat prépare un cas et l'exécute devant vous, comme un accompagnement sur le terrain.

Vous recevez en live l'évaluation du consultant et pouvez en débriefer avec votre futur collaborateur.

Durée totale du test : 90 mn

Avantage1 : forte réduction, par exemple, du risque d'embauche d'un commercial

Avantage2 : test semi automatisé, incluant l'expertise du consultant. 

 

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© Gérard GUERAND Conseil

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