Côté entreprises
Etablir notre mode de collaboration
Bien comprendre votre ADN
Aligner vos projets RH et vos valeurs
Bien concevoir vos postes à pourvoir
Bien gérer vos étapes de recrutement
Valider votre juste facturation
Bien finaliser vos étapes d'intégration (période d'essai)
Coté candidats
Affiner la recherche des CVs
S'entretenir avec les candidats potentiels
Valider les souhaits des entreprises
Rédiger des comptes rendus opérationnels
Présenter en toute transparence l'entreprise visée
Organiser et faciliciter les entretiens
Assurer une communication sincère entre tous
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